紹介予定派遣とは

現在、派遣という形で働いている方や、これから派遣で働きたいという方は、派遣にはいろいろな形があることを覚えておいてください。

派遣の中でも、紹介予定派遣という形があります。

紹介予定派遣とは、長期の６ヶ月派遣を契約して、その契約が切れる時に、派遣社員と派遣先の企業の双方が合意した場合正社員などの直接雇用で働くことができるシステムです。

普通に正社員として雇用してもらうにはハードルの高い企業にも、この紹介予定派遣というシステムを使って就職できるかもしれません。

普通は、正社員として雇用してもらうには、書類審査や面接を受けなければなりませんし、履歴書などの印象で、実際には仕事が出来ても就職できないことが多くあります。

この紹介予定派遣制度ならば，派遣としてその会社で一定期間仕事をして、その契約の期間内にきっちり仕事をこなしていれば、最終的には仕事を認めてもらい、その会社に正社員などとして入社できるかもしれません。

しかし、派遣の契約が終了した後に、自分がそのまま就職をしたいと思っても、相手の合意が得られなければ 直接雇用はしてもらえません。
また，直接雇用というものは正社員ももちろんそうですが、アルバイトや契約社員も含みます。
直接雇用になった場合には、どのようなカタチで雇ってもらえるのかをきちんと確認しておかなければなりません。